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Picture of Unity LogoCinq sujets, cinq semaines intensives

Depuis le 1er novembre 2014, UCCO-SACC-CSN a mené une campagne continue d’enracinement de nos demandes de négociation auprès des 7 500 membres.

Tous les jours pendant les cinq dernières semaines, nous avons discuté de sujets qui nous préoccupent en tant qu’agent-es correctionnel-les : nos futures conditions de travail. Les représentants syndicaux des 50 sections locales ont saisi chaque occasion qui se présentait à eux, lors des rencontres avant les quarts de travail, des visites des postes de travail et des rencontres, pour échanger avec le plus d’agents possible. Les commentaires jusqu’à présent indiquent que les membres ont apprécié ces efforts.

La façon dont les thèmes ont été traités a permis aux membres de mieux comprendre certains enjeux majeurs de la négociation et d’être mieux outillés pour soutenir notre équipe de négociation lorsqu’ils seront à la table.

Ces cinq sujets seront illustrés sur le dernier objet d’enracinement qui sera distribué à compter du 15 décembre : une tasse qui permettra à tous les membres de se rappeler, à tous les jours, sur les lieux du travail, les principaux enjeux des négociations.

Nous luttons pour :

• De meilleures vacances;

• Une amélioration des primes;

• Plus de lignes de 12 heures;

• Changer un système de mesure disciplinaire archaïque;

• De meilleurs salaires… Et plein d’autres sujets!

Utilisons régulièrement et fièrement notre tasse UCCO-SACC-CSN dans nos établissements, parce que nos demandes sont importantes et parce que LA CLÉ, C’EST DE S’UNIR!

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