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Five subjects, five intense weeks Since November 1st, UCCO-SACC-CSN has conducted an intensive campaign to entrench our negotiating demands with all 7500 members. Every day over the past five weeks, we have discussed the subjects that are important to us as correctional officers: our future working conditions. Union representatives at each of the 50 locals....
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Cinq sujets, cinq semaines intensives Depuis le 1er novembre 2014, UCCO-SACC-CSN a mené une campagne continue d’enracinement de nos demandes de négociation auprès des 7 500 membres. Tous les jours pendant les cinq dernières semaines, nous avons discuté de sujets qui nous préoccupent en tant qu’agent-es correctionnel-les : nos futures conditions de travail. Les représentants....
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Our demand on discipline: • CSC will not impose financial penalties as a disciplinary measure. • Maintain salary during investigations. • Inquiries, hearings or investigations may only be conducted by someone who is not directly involved in the events under review. • Sharing evidence (e.g., video) during investigations. Our demands on disciplinary measures are important:....
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Notre demande reliée aux procédures disciplinaires : • Le SCC n’imposera pas de sanctions pécuniaires comme mesure disciplinaire. • Le maintien du salaire pendant l’enquête • L’enquête et les auditions doivent être menées par quelqu’un qui n’est impliqué dans le processus • Le partage de toutes preuves (ex. vidéo) avant l’audition Notre demande au sujet....
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Notre demande reliée aux horaires; Annexe K : • Maximiser les horaires de 12 heures pour ceux qui les veulent • Des ententes locales pour les débuts et les fins des quarts de travail Notre demande au sujet des horaires est importante : • Pour donner plus d’options d’horaires à nos membres • Pour être....
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Our demand on scheduling; Appendix K: • Maximize 12-hour lines for those who choose them • Start and end times locally agreed Our scheduling demands are important: • To create better scheduling options for members • Because officers would have more family time • For our personal quality of life • To create more equity....
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Our allowance demands Correctional officer allowance of $1750: • Doubles to $3500 after 3 years to recognize seniority • Becomes pensionable • Continues our efforts to maintain comparability with the RCMP • Recognizes the unique nature of our jobs Retention and Recruitment allowance (Grande Cache and Port-Cartier): • $2400 – single • $3600 – family....
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